Quem pode contratar?
Empresas com CNPJ em São Paulo e no Rio de Janeiro. Na Linha Metais, a partir de 1 vida. Na Linha Tradicional, o Advance e o Premium 900 Care aceitam 1 vida, e o Premium 900 e o Infinity 1000 pedem 2 vidas.
Os preços da página são os da minha empresa?
Não. São valores de partida, na faixa de 0 a 18 anos. O preço da sua empresa depende das idades, do número de vidas e do plano escolhido. A proposta oficial prevalece.
Qual a diferença entre a Linha Metais e a Linha Tradicional?
Na Metais, a odontologia já vem no plano e o reembolso vale também no exterior. Na Tradicional, a odontologia é contratada à parte e cada plano tem uma rede em destaque, como a Rede D’Or no Premium 900. A comparação completa está na seção Comparar linhas.
Como funciona o reembolso?
Você paga a consulta ou o exame fora da rede e pede o reembolso pelo aplicativo. O prazo vai de 3 a 7 dias, conforme o plano, e o valor segue a tabela do contrato.
Tem carência?
Os prazos máximos permitidos pela ANS são 24 horas para urgência e emergência, 300 dias para parto e 180 dias para os demais casos. Em planos empresariais, a carência pode ser menor ou nem existir, conforme o número de vidas e a data de entrada. O especialista informa os prazos da sua proposta.
O hospital que eu uso está na rede?
Busque o hospital na seção de rede desta página. Ao receber a sua cotação, o especialista confere se ele está no plano escolhido antes de enviar a proposta.
Quem pode entrar como dependente?
Entram os dependentes de primeiro grau de cada titular: cônjuge ou companheiro e filhos. A idade limite do filho e os casos fora do primeiro grau, como pai e mãe, seguem a regra do contrato, e o especialista confirma antes da proposta.
Sou MEI. Posso contratar?
A elegibilidade para MEI depende do tempo de atividade do CNPJ, da quantidade de vidas e do produto. Informe que é MEI na cotação para confirmar as regras antes de contratar.
Quais documentos eu preciso ter em mãos?
Da empresa: contrato social ou documento equivalente e cartão CNPJ. Dos sócios: RG, CPF e comprovante de residência. Se houver funcionários no contrato, a folha do FGTS. Dos dependentes: certidão de casamento ou de nascimento, conforme o caso.
Quanto o plano reajusta por ano?
O plano empresarial tem regras próprias de reajuste. Contratos com menos de 30 beneficiários são, em regra, agrupados pela operadora para o cálculo do reajuste anual. Também pode haver reajuste por faixa etária previsto em contrato. Confira as condições na proposta.
Tem coparticipação?
Depende do plano escolhido. Os valores da Linha Tradicional citados nesta página vêm de uma tabela com coparticipação total, em que você paga uma parte de cada consulta ou exame e a mensalidade fica menor. O especialista mostra as duas opções com os números da sua equipe.
Dá para levar o plano se eu sair da empresa?
A possibilidade de portabilidade e de manutenção do plano depende das condições do contrato e do seu vínculo com a empresa. Informe sua situação ao especialista para conferir os requisitos antes de trocar ou cancelar o plano atual.
